浅谈国企人力资源的有效整合

1 前言当今世界,经济全球化趋势加快发展,国际竞争日趋激烈。这种竞争,说到底是人力资源的竞争,是人才数量和质量的竞争,也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争。国有企业为适应现代化企业管理的要求必须建立全新的人力资源管理模式,实现人员精干,人尽其才,资源系统优化,以效益论薪酬的有效机制。