正确处理国有钢铁企业改革中的几个关系
基金
社会科学基金!"有中国特色的大中型工业企业股份制和产权制度的调查研究"
-
1高一兵.新常态下国有钢铁企业转型升级的几点思考[J].东方企业文化,2015(12):110-110. 被引量：5
-
2崔永清,殷国华,高斐.国有钢铁企业改革发展与金融政策[J].河南冶金,2000,8(2):12-14. 被引量：1
-
3李玉萍.浅谈国有钢铁企业人才流失的原因及对策[J].河北冶金,2008(4):102-104. 被引量：2
-
4刘明超.国有钢铁企业人力资源管理问题分析及对策[J].现代企业文化,2014,0(26):121-121.
-
5张欣.国有钢铁企业人才流失问题探讨[J].现代商贸工业,2013,25(11):96-97. 被引量：2
-
6郭群.新形势下国有钢铁企业文化建设的路径探析[J].东方企业文化,2015(6):7-8. 被引量：4
-
7姜飞.浅谈国有钢铁企业如何有效推行大工种(兼岗)作业[J].经营管理者,2014(17):144-144.
-
8晋晓静.浅议国有钢铁企业的人力资源管理的改善措施[J].投资与合作（学术版）,2014,0(8):204-204. 被引量：1
-
9李璞.浅析现阶段国有钢铁企业的人力资源管理创新[J].人才资源开发,2016(3):125-125. 被引量：1
-
10刘杏杏.国有钢铁企业技术创新能力评价体系研究[J].产业与科技论坛,2016,0(8):247-248. 被引量：1
