新形势下的人才竞争
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1陈冬.浅议改变保安招聘现状的对策[J].中国保安,2014(4):26-27.
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2刘茂林.构建“三个平台” 提供人才支撑[J].党建文汇（下半月）,2009(4):25-25.
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3王晓欢.社区工作者岗位设置及绩效薪酬的研究述评[J].大东方,2015,0(10):4-5. 被引量：1
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4曲晓婧.餐饮企业员工激励探析[J].现代商业,2009(15):158-158. 被引量：3
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5王月琪,刘志友.辽宁省内高端酒店服务人员流失对策分析[J].市场周刊,2016,0(1):111-112. 被引量：2
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6汪芳.基于服务外包的呼叫中心人才培养模式研究[J].新校园（上旬刊）,2016,0(4):169-169.
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7刘增勇,江金桁.怎样服务 高端人才？——营造人才发展良好环境努力提高人才服务水平——访天津市人力社保局副局长赵荣华[J].求贤,2014,0(7):9-11.
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8汪元群.土洋竞争四大焦点:品牌信誉服务人才[J].武汉商业服务学院学报,2003(z1):123-124.
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9铁铮,韩一波.兴所之本：凝聚人才培养人才[J].科学新闻,2006(5):10-11.
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10师建华.以情留住你的人才[J].人才资源开发,2009(1):54-54.
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