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论工资分配机制的转换被引量：1

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摘要在当前整顿经济秩序治理通货膨胀中,当务之急是研究企业采用何种职工工资分配机制来确定工资增长.以达到既能刺激劳动者积极性又能有效控制消费基金过度增长的目标.本文认为,现行企业职工工资分配机制的最佳选择应该是放弃工资同利润挂钩,实行工资同企业财产积累增长率挂钩.

作者邓映翎耿文义

出处《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 1989年第12期21-25,共5页 Inquiry Into Economic Issues

关键词工资分配机制企业

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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经济问题探索

1989年第12期

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