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完善国企经营者利益激励机制的思考

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摘要长期以来,一方面由于传统观念的影响,不承认国有企业经营者的独立利益的存在;另一方面,过去很长一段时期过分强调精神激励,对物质激励重视不够,甚至淡化和排斥物质激励.这是影响国有企业经营者发挥作用的主要原因之一.

作者李民

机构地区省水利厅后勤服务中心

出处《江苏水利》 2003年第12期45-46,共2页 Jiangsu Water Resources

关键词国有企业企业经营市场竞争现代企业制度企业管理

分类号 F279.24 [经济管理—企业管理]

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江苏水利

2003年第12期

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