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待遇留人研究
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摘要
本文根据我国企业的实际情况,运用中外企业有关典型案例,探究、分析了待遇留人的作用、内容和方法。
作者
马向东
机构地区
广东省农业管理干部学院管理系
出处
《开封教育学院学报》
2003年第4期19-24,共6页
Journal of Kaifeng Institute of Education
关键词
企业管理
人才吸引
薪酬体系
职务评价
福利
待遇
职业年金
购股权
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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开封教育学院学报
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