实施人才强国战略是符合我国国情的战略选择被引量：3

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作者丁向阳

出处《中国人才》北大核心 2003年第12期38-41,共4页 Chinese Talents

关键词中国人才资源人才强国战略人才竞争力管理制度人才产业

参考文献3

1刘永平.基于模糊综合评判法的企业人力资源管理预警指标研究[J].经济视野,2014(1).
2刘永胜,白晓娟.供应链风险预警指标体系研究[J].物流技术,2006,25(10):55-57. 被引量：18
3杨鸿,盛祖淳,杨林,武友德.边疆少数民族地区人力资源供需矛盾及对策分析[J].云南师范大学学报（哲学社会科学版）,2007,39(2):30-35. 被引量：7
4王国顺,袁信.高科技产业技术标准战略联盟治理研究[J].科技进步与对策,2007,24(7):65-68. 被引量：7
5张超,王文波.人员与组织匹配的预警研究[J].全国商情,2007(10):42-44.
6邓爱民,任红强,王晓明,周彦霆.风险预警体系研究述评[J].现代管理科学,2008(2):67-69. 被引量：4
7李磊,毕娴倩.医院人力资源风险防范和控制研究[J].医院管理论坛,2008,25(1):45-47.
8张志华,于唤洲.基于模糊综合评判法的企业人力资源管理预警指标研究[J].科技进步与对策,2008,25(3):183-186. 被引量：3
9王修来,刁仁群,张玉韬.社会人力资源预警体系构建研究[J].科技管理研究,2008,28(4):179-181.
10黄弘毅,蔡汇民.政府人力资源管理外包的理论与维度[J].求索,2008(10):73-74. 被引量：1

1刘永平.基于模糊综合评判法的企业人力资源管理预警指标研究[J].经济视野,2014(1).
2刘永胜,白晓娟.供应链风险预警指标体系研究[J].物流技术,2006,25(10):55-57. 被引量：18
3杨鸿,盛祖淳,杨林,武友德.边疆少数民族地区人力资源供需矛盾及对策分析[J].云南师范大学学报（哲学社会科学版）,2007,39(2):30-35. 被引量：7
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5张超,王文波.人员与组织匹配的预警研究[J].全国商情,2007(10):42-44.
6邓爱民,任红强,王晓明,周彦霆.风险预警体系研究述评[J].现代管理科学,2008(2):67-69. 被引量：4
7李磊,毕娴倩.医院人力资源风险防范和控制研究[J].医院管理论坛,2008,25(1):45-47.
8张志华,于唤洲.基于模糊综合评判法的企业人力资源管理预警指标研究[J].科技进步与对策,2008,25(3):183-186. 被引量：3
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10黄弘毅,蔡汇民.政府人力资源管理外包的理论与维度[J].求索,2008(10):73-74. 被引量：1

中国人才

2003年第12期

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