谁来实现企业的梦想?——企业可持续发展与执行力的打造
被引量：1
Who will realize the dreams of enterprises?
摘要
成长比较简单，关键是如何健康成长；发展也不是太难，难的是如何持续发展。因此，执行力问题也就是一个企业的持续发展问题。
出处
《当代经理人》
2004年第1期48-50,共3页
Contemporary Manager
-
1潘国轩.走出家族管理束缚 迈向现代管理之路[J].广西经济,2000,19(7):39-40.
-
2高汉祥.家族企业如何做大[J].中国中小企业,2002(1):54-56. 被引量：2
-
3刘德光.探索民营企业发展之路[J].武汉金融,1999(12):34-36.
-
4马永卫.在家族企业中引入职业经理人的必要性[J].陕西煤炭,2011,30(6):130-131. 被引量：1
-
5王彩琴.民营企业人力资源管理中激励机制的探析[J].中小企业管理与科技,2014,0(34):9-10. 被引量：4
-
6林少丽.民营企业家族化管理扫描[J].技术经济与管理,1999(5):10-11.
-
7李燕.浅论人力资源管理与开发[J].财经界,2016(30):359-359. 被引量：1
-
8赵振宇.关于建立科学有效的奖励机制的思考[J].管理现代化,1993,13(3):31-34.
-
9尤小波.企业人力资源管理的现状及发展思路[J].人才资源开发,2015(12):43-43.
-
10赵少华.中小企业员工激励机制研究——以烨电公司为例[J].经营管理者,2013(27):157-157.
