全民企业工资改革目标模式新探

工资改革是我国经济体制改革的重要组成部分。全民所有制企业(以下简称全民企业)的工资改革,是我国企业工资改革的核心。为了推动经济体制改革由旧体制向新体制转换,加速建设具有中国特色的社会主义,有必要深入探讨并逐步确立全民企业工资改革的目标模式。围绕全民企业工资改革的目标模式,近年来国内已展开了讨论并取得了一定的进展。我先对其中有代表性的观点略作评述,然后阐述我对全民企业工资改革目标模式的新思路。