我国基层公务领域多元冲突及其管理机制建构

当前,我国进入城市化、工业化的关键时期,经济体制转型、利益主体多元化、不同价值观交织等引发各类冲突频繁发生。针对这种冲突,采用科学评估机制、有效激发机制、强力控制等机制进行有效应对,从而使组织内部保持稳定,使基层公务领域保持活力,对于提升我国治理能力和治理体系现代化,保障政府效能的提高具有重要影响。