论创造型金融人才的培养

我国银行职工队伍目前大多数人是属“事务型”的,随着一场以电子技术为主要标志的新技术革命的蓬勃兴起,自然适应不了时代发展的需要,一大批“创造型”人才必将脱颖而出。所谓“事务型”就是指那些只会记账、会计算,缺乏首创精神,墨守陈规的人。这种类型的干部不能随着环境的变化而变化,于固有的框框内徘徊,必将被历史淹没,取而代之将是一大批“创造型”人才。“创造型”人才,应该突出在“创造”两个字上,它虽没有固定的模式,但我认为应该具备以下特征: 一、具有艺术气质。未来的金融人才,我认为不仅要有严谨的逻辑思维能力,而且要有丰富的形象思维的写作能力。