应用心理学处理职工借支问题

一般企事业单位往往采取强制扣款,计收利息和建立储金会等办法解决职工私人借支问题;但湖北汽车离合器厂由于借支的人数多,金额大,时间长,应用这些办法收效不大。去年十月份以来,该厂针对债务人的心理状态,采取相应措施,收班了较好效果。去年九月底止,该厂有占总数20.4%的职工借支公款,共计3.47万元,其中17人借支千元以上。在企业整顿过程中,财务人员为了尽早收回私人借支,动了一番脑筋。如果每月扣发工资20元,借支多的人要六。