谈谈人才的价值观

如何使用人、人才价值起着主导作用,人才的价值是什么呢?简单地说就是一个“才”字。过去人们一谈人才问题。立刻就会想到政治思想好、谦虚谨慎、戒骄戒躁、联系群众、勤勤恳恳、任劳任怨、尊重领导、听话的、老实的、慎重、老练、文静等这样的衡量人才的标准.当然,这样的品质也是十分必要的.不过要适应现时代的挑战,显然这种人才价值观是不够的。这种人才价值观往往把这个“人”放在首要位置上,而不注意才,这种重人轻才的价值观在现代化企业建设需要大批各种人才的今天显示出种种弊端。第一,人才价值观在于追求能人,不在于追求完人。完人诚然可贵,但毕竟现实中是不存在的.即使是相对的“完人”,在人类中也是极少数,这少数人是在长期生产实践中逐步磨炼成长起来的。这种相对来说比较完善的人才,是出现在选拔。