根本问题在于建立岗位责任制——论提高工作效率

“一个和尚挑水吃,三个和尚没水吃”.这是说人多并不能多办事;“众人拾柴火焰高“,”韩信用兵,多多宜善”。这说明人多智慧多,力量大.为什么同一问题会得出截然不同的两种结论呢?一个领导机关,一个企业的管理部门,究竟人多点好呢,还是人少点好?笔者认为:人的多少并不是工作效率高低的要害所在,根本问题是放权后要有一套严密的岗位责任制.为适应社会化大生产和管理决策的科学化,民主化而产生的机构都有存在的社会价值.放权并不是放人。目前,在社会各部门从事脑力、体力劳动的人。