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国有建筑施工企业薪酬体系优化设计
被引量:
2
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摘要
文章从建筑施工企业薪酬体系为视角,依托所在单位的薪酬体系改革的全过程实施,总结了国有建筑施工企业薪酬体系存在的共性问题,对建筑施工企业薪酬体系改革提出了建议,对薪酬体系优化设计的重点进行了阐述,可供相关企业参考。
作者
梁婷
机构地区
中交第二航务工程局有限公司
出处
《冶金管理》
2019年第11期178-178,180,共2页
China Steel Focus
关键词
施工企业
薪酬体系
薪酬管理
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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冶金管理
2019年 第11期
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