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新常态下的思想政治工作转型升级

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摘要 随着我国经济发展进入新常态,钢铁企业的生存发展局面日趋复杂、处境更为艰难。实践证明,越是企业发展遇到重大困难,越是需要思想政治工作凸显激励、引领、凝聚、鼓劲等应有作用。山东钢铁股份有限公司莱芜分公司党委坚守思想政治工作的"生命线"地位,紧紧跟进新常态,适应新常态,努力通过思想政治工作的转型升级,助推企业克难制胜、持续科学发展。
出处 《冶金企业文化》 2015年第5期13-15,共3页 Metallurgical Enterprise Culture
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