摘要
攀钢集团成都钢钒有限公司(以下简称攀成钢)自2008年下半年以来,生产经营持续困难,企业办社会负担重等问题突出,特别是新环保法实施,公司存在着因环保污染被强制关停的风险。按照国家治理环保污染、淘汰落后钢铁产能的要求,关停冶炼区、大幅度分流人员、实施转型升级是攀成钢适应经济新常态的必由之路。然而,实施这项改革涉及企业资产规模大、人员多,面临诸多困难和潜在风险,做好职工思想工作。
出处
《冶金企业文化》
2016年第1期19-20,共2页
Metallurgical Enterprise Culture