摘要
首钢长钢公司是中国共产党在解放战争初期,为满足炮弹生产对钢铁的需求亲手建起的第一个钢铁厂。2008年全球金融危机之后,因背负沉重历史包袱、发展步履蹒跚、产品附加值低等因素,企业在激烈市场竞争中颓势日显,亏损日重。2015年以来,按照首钢集团深化改革的整体部署,首钢长钢公司全面启动以优化劳动组织、提高劳动效率为主要内容的改革。在'触动利益比触动灵魂还难'的改革中,公司党委高举旗帜,有效发挥企业党组织'把方向、管大局、保落实'
出处
《冶金企业文化》
2017年第6期37-38,共2页
Metallurgical Enterprise Culture
