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持续提高职工敬业度推动工匠精神和精细文化落地被引量：1

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摘要职工敬业度与工匠精神和精细文化在内核上是相通一致的。太钢尖山铁矿通过抓工匠精神和精细文化落地,实现了经济效益和企业文化建设双提升。一、把培养工匠作为提升职工敬业度的着力点搭建平台,锻炼工匠。搭建课题改善、'快六'改善、'5S'改善等平台,形成了各层级技术团队近200个。

作者马玲

机构地区太原钢铁集团有限公司尖山铁矿

出处《冶金企业文化》 2018年第1期46-46,共1页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词工匠精神精细文化敬业度文化落地

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济]

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