青年人才培养要务实

企业发展,骨干、青年人才是关键。青年人才是企业最活跃的人力资源,是行业人才队伍的"前景"。企业发展必须把青年人才培养工作做为关系大局、关系长远的一件大事,认真抓紧抓好。所谓人才培养,就是指企业组织领导要根据每个人的个性特点、基本素质,积极创造条件,采取有效措施,引导、教育、锻炼,以使其尽快成长、发展、成熟。一。