加强绩效考核 提升管理效能

县级税务部门是税务系统直接面对纳税人的一线窗口,其工作质效高低直接影响社会各界对税务系统的认知和评判。为了提升质效,国家税务总局力举绩效考核在全系统进行推广。绩效考核作为一种新型行政管理方式,通过制定考评指标、落实工作责任倒逼职能转变、工作改进。两者之间如何实现无缝植入融合、发挥整体功效,我们的做法是:一、完善岗位目标责任制一是建立目标岗位评估体系。