护士岗位管理用于外科优质护理的效果分析

目的探究护士岗位管理在外科优质护理中的应用效果。方法选取我院外科实施护理岗位管理前后的患者各100例分别为常规组和干预组,由54名护理人员实施护理操作。观察两组患者护理后的护理满意度及护理人员实施护士岗位管理前后的护理质量。结果干预组患者对护理操作各个方面的满意度及总分均显著高于常规组(P<0.05),护理人员实施护士岗位管理后护理质量各个维度的评分及总分显著高于实施前(P<0.05)。结论护士岗位管理应用于外科优质护理中不仅可提高患者的护理满意度,还可以提升外科护理质量,具有较大的临床推广价值。