护理角色转换在产科人文关怀中的应用

目的探讨护理角色转换在产科人文关怀中的应用效果。方法根据人文关怀理论,制定护理角色转换的内容,按照"两按两定"法即按时、按需和定人、定角色在试点病房实施,非试点病房按常规护理工作。结果人文关怀护理试点病房的自然分娩率、纯母乳喂养率以及满意度明显高于非试点病房(P<0.05)。结论将角色转换应用到产科护理工作中,能够增进护患沟通和信任,增强产妇自然分娩的信心,促进母乳喂养,提升满意度,推进优质护理人文关怀理念的不断创新。