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浅析企业人力资源管理外包风险及控制
被引量:
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摘要
人力资源管理外包是一种新型的人力资源管理方式,它对于提高企业效率,赢得竞争优势方面起着巨大的作用。文章主要阐述了在企业实行人力资源管理外包的过程中可能存在的风险,以及风险控制的措施等,以期作为参考。
作者
李君煜
机构地区
山东大学
出处
《时代金融》
2014年第1X期203-203,共1页
Times Finance
关键词
人力资源
外包管理
风险
控制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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