维护企业稳定工作的思考

面对国际金融形势动荡、国内宏观调控加大、国内市场竞争激烈,企业深化结构调整,其运行机制、劳动关系、工资分配等发生了深刻的变化,企业职工的诉求也随社会格局的变化相应发生了一些改变,并表现出多样性和多层次性的复杂局面,职工的劳动报酬、价值理念、社会信任、精神渴求,心理认同及生活水平的不断攀升,使职工对合理、公平的意愿加剧,因此,加强企业维护稳定工作具有重要的意义。