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浅析IT企业知识型员工的离职管理 被引量:1

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摘要 本文首先介绍了知识型员工的概念以及知识型员工的特点,离职管理的概念以及离职的分类,进而分析了知识型员工主动离职的原因,包括招聘方面,薪资方面,发展空间发面等,知识型员工被动离职的原因,如知识型员工的个人能力不足,承压能力弱等方面。最后,针对知识型员工的主动离职和被动离职提供了相应的建议。
作者 孙静
机构地区 九江学院商学院
出处 《时代金融》 2014年第5Z期188-188,共1页 Times Finance
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献14

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