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柔性化管理模式在国有企业人力资源中的应用
被引量:
3
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摘要
随着社会主义经济水平的不断前进和发展,在我国企业不断进步的过程中,企业管理占有极为重要的地位,尤其是人力资源的管理受到人们越来越多的关注。国有企业的人力资源管理的发展过程中,传统的人力资源管理模式逐渐不能适应企业在发展过程中的需要,柔性化管理模式越来越多的运用到企业中去。本文通过对柔性化管理模式进行全面的了解和掌握,结合实际情景,针对国有企业人力资源管理的特点,对柔性化管理模式的运用提出参考意见。
作者
何晓晨
机构地区
河南高速公路发展有限责任公司
出处
《时代金融》
2014年第6Z期145-146,共2页
Times Finance
关键词
柔性化管理模式
国有企业
人力资源
应用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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