期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于人力资本价值的薪酬模式设计
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
薪酬问题是人力资本管理的核心问题之一,薪酬作为利益分配的主要手段,其重要性不言而喻。本文提出了基于人力资本价值的薪酬模式,作为一种新的对薪酬的构思与设计,可以激励员工提升符合企业所需的人力资本价值,将企业的发展战略通过薪酬的激励方向体现出来,也有利于人力资本价值信息在财务报表中的披露。
作者
高兀
机构地区
中国石油集团川庆钻探工程有限公司国际工程公司中东分公司
出处
《时代金融》
2014年第6X期30-30,36,共2页
Times Finance
关键词
人力资本
人力资本价值
薪酬模式
非货币性薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
2
引证文献
1
二级引证文献
1
同被引文献
2
1
高明,王平安.
高职院校教师薪酬激励制度研究与构建[J]
.黑龙江高教研究,2010,28(9):57-59.
被引量:5
2
沈斌.
基于人力资本视角的高校教师薪酬管理探析[J]
.福建工程学院学报,2014,12(2):164-167.
被引量:2
引证文献
1
1
余鑫.
基于薪酬激励的高职院校人力资本价值提升研究[J]
.现代商贸工业,2019,40(24):97-98.
被引量:1
二级引证文献
1
1
马佳琪,陆云燕.
基于人格特质的薪酬激励机制研究[J]
.创新创业理论研究与实践,2019,2(17):153-154.
被引量:3
1
代庆,赵辰光.
基于员工需求的非货币性薪酬探析[J]
.民营科技,2015(4):76-76.
被引量:1
2
郑本洋.
企业研发人员的非货币性薪酬激励[J]
.中外企业家,2014(1Z):130-130.
被引量:1
3
王亚平.
新准则中应付职工薪酬的核算[J]
.现代会计,2010(2):17-20.
4
缪萍.
非货币性薪酬初探——基于马斯洛的需求层次理论[J]
.商场现代化,2011(21):83-84.
被引量:1
5
黄顺春.
非货币性薪酬若干问题探讨[J]
.企业经济,2007,26(11):49-51.
被引量:13
6
陈雪林.
面向企业不同层面人员的薪酬模式设计[J]
.企业活力,2006(5):68-69.
7
肖广连,穆晓利.
论我国企业职工薪酬体系建设及其会计核算[J]
.经营管理者,2009(8X):140-140.
8
何旭,徐佳,路世昌.
关于实施非货币性薪酬必要性的研究[J]
.中小企业管理与科技,2008(32):63-63.
被引量:1
9
赵润华,缪萍.
关于非货币性薪酬在和谐社会中运用的调查报告[J]
.中国城市经济,2011(5X):70-71.
被引量:1
10
赵润华,缪萍.
我国与日本非货币性薪酬激励比较研究[J]
.中国商贸,2011,0(04Z):72-73.
时代金融
2014年 第6X期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部