文明单位创建对基层央行履职贡献度的研究——以人民银行普洱市中心支行为例

创建文明单位,是我们基层央行人的情感与情结,更是一种荣誉与责任,已成为基层央行干部职工共同的思想境界与精神追求。在多年的文明单位创建实践中,普洱中支党委针对全辖干部职工队伍现状和基层央行履职要求,以科学发展观为统领,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,提出了"建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、促一流管理"的创建工作思路,不断深化文明单位的创建工作,内强素质抓管理,有效履职树形象,在全辖上下形成了和谐、健康、积极、乐观、向上的主流风尚。