如何激发电力企业一线员工提升技能水平的内在动力

随着社会市场经济的发展,我国电力行业也取得了一系列的进步与发展,社会对于供电质量的要求也越来越高,这就对电力企业一线员工的技能水平提出了更高的要求,然而在长期的发展过程中,由于电力行业的特殊性,再加上长期受到计划经济的影响,使得一些电力企业一线员工安于现状,工作过程中缺乏动力,对于其技能水平的提升具有较大的影响,在现有基础上,采取有效的措施,激发电力企业一线员工提升其技能水平的内在动力是非常必要的,本文就主要针对此予以简单分析研究。