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酒店员工流失率过高的原因及对策分析
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摘要
酒店人员流失率过高成为我国酒店业普遍面临的问题之一,对酒店的正常经营带来了较大的影响,本文从员工自身、酒店、社会三个方面分析了造成这一现象的主要原因,并提出了相应的解决策略。
作者
薛琳琳
机构地区
宁波大学科学技术学院
出处
《时代金融》
2015年第12X期302-,304,共2页
Times Finance
关键词
年龄
个性特征
培训
薪酬待遇
社会地位
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
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