对基层人行干部职工“八小时以外”和离退休干部管理的思考

近年来,人民银行系统干部职工"八小时以外"和离退休干部的违纪案件呈高发态势,加强职工"八小时以外"和离退休干部的管理,是预防各类违法违纪案件发生的重要举措,现结合基层人行实际,对干部职工"八小时以外"和离退休干部管理中存在的薄弱环节进行思考,提出对策性建议和措施。一、存在的薄弱环节(一)制度建设尚不完善目前,基层人行尚未建立全面、系统的干部职工"八小时以外"的管理制度,仅有少量涉及干部职工"八小时以外"