劳动合同法中“二倍工资”法律适用研究

"二倍工资"的规定自出台至今,促进了劳动关系的改善,发展过程中也不断的出现了新问题。本文对其发展过程中出现的突出问题:工资的确定不明,期间不明,举证责任不明进行分析并结合当下的新形势分别提出相应的对策建议,以求劳动关系良好地发展。