现代企业绩效评价指标的研究

由于经济危机的影响,企业在发展的过程中也遇到挫折,不仅包括经济上的,也有公司发展规划上的。在此基础上,更多企业为了应对这一趋势,不断在国内甚至国际竞争中提升自身的竞争力和适应社会经济发展趋势的能力,积极地寻找改善企业内部组织结构,以及提高公司内部绩效的有效方法。企业要想做的风生水起,除了具备一定的竞争能力,必须要有一部完善的企业绩效评价体系。所以,为了加强企业的综合实力,对公司内部员工进行积极引导和合理激励,企业建立一套比较完善、合理、适应力强的评估考核体系是有必要的。