“互联网+”与人力资源管理

机关事业单位可谓是实施科教兴国战略的重要阵地,同时也是赋予了中国特色的组织机构,随着互联网时代的到来,机关事业单位传统的人力资源管理已不能适应当下的发展趋势。本文就深圳市机关事业单位的人力资源管理现状和不足进行分析和探讨,进而寻求更符合当下国情的信息化管理对策,以便更快、更准、更高效的实现人力资源管理。