企业单方调岗的平衡点设置和操作规范

企业单方调岗体现企业生产经营的需要,但处理不当往往会损害劳动者的合法权益,既要体现企业的自主用工权又保护员工的合法权益,这需要找准平衡点。实践中,需要规范企业单方调岗的操作程序。