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基于Markov链的人力资源网络分析

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摘要 构建人力资源网络模型对一个公司来说是一个很重要的问题。在本文中,拟基于一定的假设,主要结合Markov链模型队公司中人力资源网络下存在的动态变化情况、人才流失的影响、人才管理预算和信任度的问题进行估计和分析。
作者 谢琛
出处 《时代金融》 2016年第14期173-175,共3页 Times Finance
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