斯巴顿集团内部管理沟通的问题与改进对策分析

本文本着提高斯巴顿集团管理沟通效率的目的,主要通过文献研究法对管理沟通相关理论进行了学习与分析,并使用访谈的方法对斯巴顿集团的内部沟通情况进行了解,再通过问卷调查法的形式对其在管理沟通现状进行了研究,找出其存在的问题,最后提出了完善机制、树立民主文化、规范沟通过程、重视沟通等建议。管理沟通应是一个持续发展的过程,斯巴顿集团在今后的发展过程中,应根据企业的现状对其沟通管理方式和手段进行持续的调整。