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浅谈人力资源培训模式研究——以KG公司为例
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1
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摘要
本文以K G公司目前的人力资源培训模式作为研究目标,指出当前模式中存在的问题,树立培训理念,重新搭建人力资源优化培训模式的组织架构,制定"量身定做"培训计划,完善培训效果评估,使公司培训模式更符合现代企业发展需要。
作者
荣琦
机构地区
昆明工业职业技术学院
出处
《时代金融》
2018年第6期307-307,309,共2页
Times Finance
关键词
培训模式
培训架构
培训计划
培训效果
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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