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基于以人为本的人力资源管理现状及有效对称
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摘要
现如今,市场竞争越来越激烈,企业想要实现长久发展,经济效益最大化越来越困难。而人力资源管理作为企业重要组成部分,对企业人才管理、经济建设发挥有着重要作用,得到了各行业的重视。人力资源管理中,柔性管理理念的融入有助于管理效率的提高,即:以人为本。只有这样,才能保证人力资源管理作用发挥。
作者
任玲
机构地区
中国石油工程建设有限公司西南分公司
出处
《时代金融》
2018年第27期307-307,316,共2页
Times Finance
关键词
以人为本
人力资源管理现状
有效对称
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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