基于以人为本的人力资源管理现状及有效对称

现如今,市场竞争越来越激烈,企业想要实现长久发展,经济效益最大化越来越困难。而人力资源管理作为企业重要组成部分,对企业人才管理、经济建设发挥有着重要作用,得到了各行业的重视。人力资源管理中,柔性管理理念的融入有助于管理效率的提高,即:以人为本。只有这样,才能保证人力资源管理作用发挥。