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人力资源管理对企业经济效益的影响研究 被引量:3

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摘要 通过探索人力资源管理与企业经济效益之间存在的密切关系,了解到人力资源管理有助于实现企业的经济效益,有助于优化企业资源,有助于在绩效考核机制层面发挥重要作用。为此,提出在强化人力资源提高企业经济效益措施的同时,应以企业经济效益为人力资源管理依据,完善奖惩机制,强化教育培训。
作者 谈华
机构地区 中国葛洲坝集团
出处 《时代金融》 2018年第30期124-124,131,共2页 Times Finance
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