浅谈人力资源配置与经济可持续发展的关系

为了适应现在的市场经济发展环境,现在的企业必须加强企业的管理工作,落实到位企业的实际管理工作,并不断的根据现在的市场经济发展变化来对其进行完善,管理工作的落实为企业之后的稳定发展打下牢固的基础。经济管理工作的落实可以有效的提高企业的效率,发挥其最大的工作职能,保证了其工作的顺利开展。且在对其提升重视时,就可以减少企业在工作中消耗的管理成本,对其经济效益有着明显提升,对企业的发展起着良好的促进作用。