期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅析人才交流服务对促进人力资源合理流动的影响
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本篇论文主要从大型企业内部人才市场的具体建立、推动人力资源流动的关键性的角度为着力点,发现其存在的问题,采取相应的措施,理解其发挥的积极作用,对各种注意事项采取警示,从工作实际的角度出发,分析该项工作的各个方面。
作者
张忠果
机构地区
南涧彝族自治县人才交流服务中心
出处
《时代金融》
2018年第36期277-277,共1页
Times Finance
关键词
大型企业
人才市场
人力资源流动
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
1
参考文献
3
共引文献
2
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
3
1
何敏.
建立企业内部人才市场 实现人力资源的市场化管理[J]
.辽宁商务职业学院学报,2002(3):77-78.
被引量:2
2
罗保菊,付威.
浅析企业内部人才市场的建设[J]
.现代企业文化,2016,0(12):174-175.
被引量:2
3
黄婉莹.
以大人力资源观为指导积极推进企业战略实施[J]
.中国建设教育,2008,0(7):42-44.
被引量:1
二级参考文献
1
1
香港管理专业展中心编:组织行为与人事管理[M].中国纺织出版社.2001.
共引文献
2
1
翟文苑,徐芬.
混合所有制电网企业内部人才市场建设探索与实践[J]
.通讯世界,2017,23(8):202-203.
被引量:1
2
王羽.
关键岗位缺员预警与应急处置——以河钢集团邯钢公司为例[J]
.冶金经济与管理,2023(5):46-48.
1
于卉,张国.
集团公司员工内部流动分析[J]
.商业经济,2017(11):90-91.
被引量:2
时代金融
2018年 第36期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部