六融合 六促进 六提升——对如何加强和改进新时期企业文化建设若干问题的思考与探索

企业文化能更有效的将人们凝聚在一起,是构建和谐企业的基础,它是一种思想行为的沉淀,需要长期的过程,需要强有力的推动,是企业文化载体逐渐形成的潜意识行为模式。企业文化的力量是强大的,但是构建企业文化的过程却总是困难重重。本文从什么是企业文化入手,讨论了构建企业文化的意义,并从众多案例中总结了几点企业文化建立过程中容易陷入的误区加以讨论,探索问题的解决方法。