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核心员工离职了,该怎么办?
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摘要
赵先生是上海某公司的总经理,这几天他正在为几份辞职报告发愁。提出辞职请求的分别是公司的技术总监钱某、销售经理孙某、采购主管李某和车间工人周某,他们都要求在一个月内将手头工作交接完毕,尽快走人。作为企业的核心员工,销售经理孙某掌握了公司中心城区绝大部分重要客户的信息,而且与其中相当多客户关系良好,一旦离职,有可能带走大批顾客。
出处
《印刷经理人》
2014年第11期92-93,共2页
Printing Manager
关键词
员工离职
核心员工
辞职报告
工作交接
车间工人
人力资源规划
领军
竞业避止
劳动合同
违约责任
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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