基于企业文化的国企政工工作创新举措

企业文化是企业可持续发展的重要动力,政工工作是企业各项工作有效进行的重要保障。两者有着密切的关系,且缺一不可。新时期,国企政工工作要创新,就必须结合企业文化,进一步加强制度创新,融入先进的文化理念,有效实现政治工作和企业文化的高度契合,从而顺利开展国企政工工作,有助于实现国企的可持续发展。本文基于企业文化背景,简要分析国企政工工作必须进行有效改革创新,并提出具体的改革策略,以便有效促进国有企业政治工作的顺利开展。