大型连锁餐饮企业高层人力资源管理体系优化研究

随着社会的进步,大型连锁餐饮企业的竞争越来越激烈,高层人力资源管理体系在企业中起着关键性的作用,目前大型连锁餐饮企业高层存在许多问题,如管理体系不完善,管理目标不清晰,管理效果不明显等等,因此必须对企业高层人力资源管理体系进行优化研究,明确管理目标,加强管理过程。本文分析研究了当前餐饮企业高层人力资源管理体系存在的问题,针对这些餐饮管理体系问题给出了有效的解决方案。