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论人才流动的客观必然性
被引量：
4
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摘要
人才流动是人才实践活动的一种现象,是不以人的意志为转移的,它是经济社会(人才客体)发展和人才自身(人才主体)发展的客观必然结果。研究人才流动这两方面的客观必然性,具有重要的现实意义。
作者
王华敏
陈渝华
机构地区
西南师范大学政法学院
重庆大学人事处
出处
《重庆大学学报（社会科学版）》
2003年第6期136-137,共2页
Journal of Chongqing University(Social Science Edition)
关键词
人才
流动
客观
必然性
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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