古代如何考核官员

据史籍记载,中国古代黄帝时设置了百官,尧、舜时就有了对官员的考核。西周时期,提出了'六计'的考核办法,即考察官员的德行是否优,办事能力是否强,是否忠于职守,是否公平公正,是否遵纪守法,是否明辨是非。秦汉时期,考核制度有了进一步发展。秦代确定了'五善五失'考核法:'五善'指的是:尊敬上司,廉洁奉公,办事谨慎妥当,多做利国利民的好事,凡事谦虚礼让。'五失'内容较多,概括起来主要有:夸夸其谈、好唱高调而不务实际;喜欢自我吹嘘而不实事求是;