走出薪酬激励困境
出处
《通信企业管理》
北大核心
2003年第9期56-57,共2页
C-Enterprise Management
-
1陈淑英.走出民营企业员工激励困境——民营企业与国有企业员工激励的比较研究[J].经济师,2014(5):218-219. 被引量：3
-
2罗荣.激励困境[J].东方企业家,2002(10):28-29.
-
3袁素芬.微软的激励机制[J].经济研究导刊,2012(8):141-142.
-
4刘志海.独立董事激励困境的探讨[J].商场现代化,2005(04X):9-11. 被引量：2
-
5王晓峰.国企高管激励困境与机制创新研究[J].现代商贸工业,2016,37(9):61-63. 被引量：1
-
6王爱华,亓晓云,郝敏,朱霖昊.高校教学团队激励初探[J].市场论坛,2013(4):101-103. 被引量：3
-
7王小平.对《公允价值计量（征求意见稿）》中估值技术的几点探析[J].经济视野,2013(18).
-
8孙惠敏.浅谈国有企业工资分配制度改革[J].水力采煤与管道运输,2004(3):43-45.
-
9石伟.国有企业工资分配制度改革探析[J].经营管理者,2014(15):221-221.
-
10本刊企划.国有企业工资该不该封顶?[J].乡音,2002,0(2):6-8.
;
